Relacja z pokazu garów Eco Vital/ Bolesławiec/ lipiec 2013 - Bolec.Info/ Autor/fot.: Kazimierz Marczewski

	Ciekawe, co mieli do ukrycia organizatorzy występu Jerzego Kryszaka w I Liceum Ogólnokształcącym w Bolesławcu? Dziennikarza straszono policją...tak działa Eco Vital.
Występ Kabaretowy Jerzego Kryszaka 16.07.2013 (fot. Bolec.Info)
	W dniu 16 lipca 2013 roku w sali gimnastycznej I Liceum Ogólnokształcącego w Bolesławcu, kilkuset mieszkańców naszego miasta zostało nabitych w butelkę przez akwizytorów i pracowników poznańskiej firmy Eco-Vital. Wszystko zaczęło się od rozmowy telefonicznej z zaproszeniem na występ znanego artysty kabaretowego Jerzego Kryszaka. W zaproszeniu napisano również, że występ poprzedzony zostanie warsztatami kulinarnymi z degustacją aromatycznych potraw. I wszystko za darmo, podobno zaproszenia otrzymywali mieszkańcy powyżej trzydziestego piątego roku, a przede wszystkim starsi, według zasady im starszy tym lepszy.

HEhE...niektóre ogłoszenia....są naprawdę zabawne- gratulujemy odwagi

link bezpośredni: http://tablica.pl/oferta/zatrudnie-mloda-osobe-ktora-lubi-pracowac-ID3x6hl.html#55885dce45

Nepotyzm i kumoterstwo - lokalna opowieść o rekrutacji na stanowisko nauczyciela.

W związku z zbliżającym się rokiem szkolnym - kilka przemyśleń o nepotyzmie i kumoterstwie w szkołach publicznych na przykładzie pewnego ogłoszenia o wakacie w szkole i maila od naszej czytelniczki. 

Dyrektor szkoły jak pan na folwarku - zatrudnia kogo chce i w wymiarze jaki mu się podoba. Dziwi nas - że zaraz już czas lekcje rozpocząć - a niektóre szkoły - nadal dają ogłoszenia o wolnych wakatach -jak się okazuje zupełnie lipne. Do tego już zdążyliśmy się przyzwyczaić....dzięki poznańskiej firmie. Ale, że instytucje publiczne robią tak samo - to jesteśmy doprawdy w szoku. 

Takie okazje to tylko w Biedronce!

Nieznane oblicza zleceniobiorców Eco Vital/ źródło FB - ich profile by EV

Mili moi - cotygodniowy przegląd nieznanych zleceniobiorców Eco Vital - jedna miła wiadomość - UBYŁO ICH - tzn. albo zrozumieli...swój błąd albo...wywalono ich na zbity pysk za słabą sprzedaż garów. 

Kim oni są? Samotne matki niezbyt twarzowych niemowlaków- wbijające się w przyciasne ciuchy i o 14.00 w dzień powszedni chodzące na piwo....PROSZĘ PAŃSTWA: akwizytor eco vital:

Nabierające emerytów ....a sama ledwo skończyła gimnazjum ( zajęło jej to kilka lat więcej niż normalnie...)

Gary na raty z kabaretem/ Eco Vital w Żarach/ Gazeta Regionalna ( zdjęcia)

Gary na raty z kabaretem

Opublikowano 19 lipca 2013, autor: Marcin Chwała

Kusili występem Jerzego Kryszaka i darmowym poczęstunkiem. Później proponowali garnki za kilka tysięcy złotych.

Hostessy ze zdrapkami z twarzą kabareciarza Jerzego Kryszaka pojawiły się w piątek (12.07) w żarskich marketach. Każda zdrapka oznaczała wygraną, którą były dwa bilety wstępu na występ Kryszaka.

- Dzisiaj każdy chwyta się różnych sposobów, aby zarobić – powiedział o udziale w imprezie menadżer kabareciarza, Jacek Jankowski. Więcej informacji udzielić nie chciał. To właśnie znany satyryk miał za zadanie przyciągnąć tłumy ludzi, którym pod pretekstem występu próbowano sprzedać horrendalnie drogie garnki. 

Link do strony i zdjęć: http://zary-zagan.regionalna.pl/ps-31849-gary-na-raty-z-kabaretem/

Wrobieni w kupno drogich garnków/ Eco Vital w Głogowie/ Gazeta Lubuska

Wrobieni w kupno drogich garnków szukają pomocy

Dodano: 23 sierpnia 2013, 12:15 Autor: Anna Białęcka

Jak się okazuje, w lipcu i czerwcu odbyło się w Głogowie najwięcej w roku prezentacji różnych cudownych artykułów -garnków czy pościeli. Teraz ich uczestnicy szukają pomocy u nowej rzeczniczki konsumentów.- Kupiłam te garnki na pokazie, gdzie niby miał być jakiś znany z telewizji kucharz - poskarżyła się starsza głogowianka. - Kucharza nie było, a ja dałam się wrobić w kupno garnków. Dopiero w domu poszłam po rozum do głowy, że ani mnie na nie nie stać, ani nie są mi potrzebne.

No i jest kłopot, co zrobić z niechcianym towarem. - Po pomoc w takich sprawach zgłosiło się do mnie już kilkanaście osób - mówi nowa rzeczniczka praw konsumenta Magdalena Tazbir-Suchocka. - Takim nieprzemyślanym pokusom najczęściej jednak ulegają osoby starsze. Podstawową sprawą, o której trzeba pamiętać, uczestnicząc w takich pokazach jest to, że nie mamy obowiązku kupowania czegokolwiek. A ponadto do zawartej umowy firma powinna dołączyć odpowiedni druk, na podstawie którego klient może odstąpić od zawartej umowy i zwrócić towar. Niestety, wielu organizatorów takich pokazów "zapomina” o poinformowaniu klientów, że mają 10 dni na przemyślenie podjętej decyzji i wycofanie się. Radzę więc wszystkim, którzy korzystają z podobnych form zakupy, by pamiętali o tej zasadzie.(...)Link do artykułu: http://www.gazetalubuska.pl/apps/pbcs.dll/article?AID=/20130823/POWIAT03/130829763

O pracy freelancerów i stażystów - NIEWOLNICTWO XXI WIEKU

Ogłoszenie o pracę - to jest BEZCZELNOŚĆ!

Praca w DIO

• ogrodidom.eu
 
• ›
• Praca w DIO

W związku z planowanym założeniem firmy w Chińskiej Rrepublice Ludowej  (nie podlegajacej kontroli PIP)  poszukiwani są  pracownicy na terenie UE   do realizacji ogrodów. Zakres wykonywanych prac określa zakładka "oferta".

Informacje o oferowanym stanowisku:

1. Forma zatrudnienie: umowa wg kodeksu obowiazujęcego w CHRL. Brak ubezpiecznie zdrowotnego i emerytalnego.
2. Wykształcenie: wyższe, absolwenci wydziału ogrodnictwa lub kształtowania terenów zieleni.
3. 5 letnie doświadczenie w branży ogrodniczej.
4. Pochodzenie: obszar wiejski i małomiasteczkowy z byłego województwa poznańskiego.
5. Stawka godzinowa: 8zł-30zł netto.
6. Czas pracy: 9-12godzin. Pracę rozpoczynamy o godzinie 7:00.
7. Czas dojazdu do pracy nie wlicza się w wymiar wynagrodzenia.
8. Przerwa śniadaniowa: bezpłatna 30 minut. (między 11:00 a 11:30)
9. Bezwzględny zakaz korzystania z prywatnych telefonów podczas pracy.
10. Zakaz palenie na działce.
11. Zakaz przeklinania na działce.
12. Soboty, niedziele wolne, chyba, że w ciągu tygodnia warunki atmosferyczne nie pozwalają pracować. Jeśli warunki pogodowe nie pozwalają pracować w danym dniu pracownikowi nawet jeśli dotarł do pracy nie przysługuje wynagrodzenie.
13. Pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za powierzone mu środki trwałe. Zagubienie lub zniszczenie środka trwałego skutkuje potrąceniem wynagrodzenia odpowiadającą wartości środkowi materialnemu, nie mniej niż 150zł.
14. Wynagrodzenie płatne po w cyklach 7-dniowych. Rozliczenie przedstawia pracownik drogą e-mailowa w każdy piątek do godziny 20:00 na ustalonym formularzu. Brak rozliczenia   w określonym czasie skutkuje pomniejszeniem wynagrodzenia o 100zł za każdy dzień spóźnienia.
15. Zakres obowiązków pracowników  oraz  termin realizacji danego przedsięwzięcia ustalany  jest przez zarząd.
16. Pracownicy  wykonują wszystkie polecenia swoich przełożonych, czyli prezesa zarządu lub osoby oddelegowanej przez zarząd.
17. Każdy pracownik posiada kopie projektu i dokumentację. Kopie projektu i dokumentację dostarcza członek zarządu.
18. Wszelkie zakupy do inwestycji koordynuje zarząd.
19. Pracownik stawia się punktualnie w miejscu i o czasie wskazanym przez bezpośredniego przełożonego,
20. Pracownik jest lojalny wobec swojego pracodawcy i utożsamia się z nim,
21. Pracownik godnie reprezentuje firmę, w której pracuje, a w szczególności: nie kwestionuje i nie krytykuje poleceń bezpośredniego przełożonego ani innych osób z kierownictwa firmy, nosi i dba o powierzoną odzież roboczą, dba o higienę osobistą,
22. Pracownik wykonuje polecenia tylko i wyłącznie bezpośredniego przełożonego,
23. Pracownik, po zakończeniu pracy, pozostawia swoje stanowisko pracy w należytym ładzie i porządku,
24. Pracownik zawsze odsyła klienta do bezpośredniego przełożonego, gdy klient ma wątpliwości lub zastrzeżenia dotyczące pracy pracownika,
25. Pracownik zgłasza bezpośredniemu przełożonemu moment zakończenia wykonywania zleconej czynności,
26. Pracownik przejawia inicjatywę, zgłasza swoje pomysły, proponuje rozwiązania służące usprawnieniu pracy,
27. Pracownik nie obawia się wyrażać swoje zdanie, jeśli nie zgadza się z bezpośrednim przełożonym, czyni to jednak na osobności,
28. Pracownik z najwyższym szacunkiem i kulturą osobistą zwraca się i traktuje klienta,
29. Pracownik jest świadomy, że wykonuje prace na czyimś prywatnym terenie, przez co zachowuje się z największą wrażliwością i taktem,
30. Pracownik z dużą wdzięcznością przyjmuje jakiekolwiek formy poczęstunku od klienta, nie traktuje go jako normy i uzyskuje pozwolenia bezpośredniego przełożonego na skorzystanie z propozycji klienta,
31. Pracownik każdorazowo prosi bezpośredniego przełożonego o przerwę w pracy (nie dotyczy potrzeb fizjologicznych),
32. Pracownik pyta bezpośredniego przełożonego, w jaki sposób uzgodnił z klientem zasady korzystania z łazienki i ubikacji.
33. Wymagana tężyzna fizyczna.
34. Osoby z rodzin wielodzietnych.
35. Flustratów zapraszam do przeczytania interesującego wpisu na  FB
36. Wrunkiem uzyskanie zleceń w  firmie DIO jest odbycie miesięcznego bezpłatnego stażu.

Wymagane dokumenty:

1: CV ze zdjęciem,

2: List motywacyjny,

3: Zaświadczenie o niekaralności.

4: Świadectwo pracy  oraz referencje z ostatniego miejsca pracy.  (jeśli dotyczy)

proszę kierować na skrzynkę: rekrutacja@ogrodidom.eu

Prezes Zarządu

mgr inż. Przemysław Jakubowski

http://ogrodidom.eu/praca-w-dio,557.html

Hajs się nie zgadza - o niepłaceniu wolnym strzelcom/ Foch.pl

Miss Olgu - Foch.pl

Hajs się nie zgadza - o niepłaceniu wolnym strzelcom

Kiedy pracujesz jako wolny strzelec i płacone masz od zlecenia, ciężko jest zaplanować cokolwiek. Ludziom się często wydaje, że freelancerzy to mają tak ekstra, bo nie siedzą w biurze od - do i robią to, co lubią. Tak, to jest prawda, ale tylko częściowa. Nie znam zbyt wielu freelancerów, którzy nie pracują na wariackich papierach.

Hajs się nie zgadza

Najbliższa mojemu sercu jest branża reklamowa i dziennikarska. Z tą pierwszą byłam związana zawodowo przez osiem lat, w tej drugiej mam wielu znajomych. Nie wiem, czy państwo się orientują, jak wyglądają stawki freelancerów i jak wyglądają płatności za wykonane zlecenia. Otóż kwoty są naprawdę czasami śmiesznie małe, a wyegzekwowanie płatności jest już problemem. Pamiętajcie proszę, że praca musi i jest wykonana na czas. Tak, zdarzają się niechlubne wyjątki, nie ma się co czarować. Niemniej z mojego doświadczenia wynika, że są to marginalne sytuacje i projekty są dowożone na czas.

Umowa za 50 gr., brak zabezpieczeń, wyzwiska – tak się buduje terminal na Okęciu / natemat.pl

Bez wody przez 10 godzin, bez uprzęży, pomimo kilku pięter wysokości i z iluzorycznymi składkami – tak wygląda praca przy rozbudowie Terminala 1 na Lotnisku Warszawa Okęcie według naszych rozmówców. Nasz czytelnik Marcin Michalski został zatrudniony przez agencję Work Wonders, pomagającą znaleźć firmie Schuengel Polska pracowników do przebudowy dawnego Terminala 1, który ma zostać połączony z wybudowanym kilka lat temu Terminalem 2. Chociaż praca na budowie nigdy nie należy do łatwych, ta jest niezwykle ciężka, szczególnie jeśli latem pracuje się przy układaniu dachu.

Urzędnik do bezrobotnej: przecież może iść pani na darmowy staż? [list] - wyborcza.pl/

Urzędnik do bezrobotnej: przecież może iść pani na darmowy staż? [list]

Anka

13.04.2013 , aktualizacja: 13.04.2013 08:43

A A A Drukuj

Tablica z ofertami pracy w Urzędzie Pracy. (Fot. Łukasz Giza / Agencja Gazeta)

Moim zdaniem pracownicy urzędów zachowują się karygodnie.

Skończyłam 30 lat, od dłuższego czasu bezskutecznie poszukuję pracy. Rejestracja w UP to była ostateczność, gdyż wiem, że takie urzędy to tylko masa wypełnianych papierków i żadnej konkretnej pomocy.

Za sobą miałam kilka rozmów o pracę, wśród nich jedna, na której mi zależało, niestety była to instytucja państwowa dysponująca ograniczoną liczbą etatów i stanowiska pracy zapewnić mi nie mogła.

Praca za 560 zł za miesiąc? Jest mnóstwo chętnych!

3,5 zł za godzinę, czyli niecałe 600 zł miesięcznie – za taką stawkę są gotowi podjąć pracę białostoczanie na „pełnym etacie”, czyli od poniedziałku do piątku w 8-godzinnym trybie pracy! Część z nich deklaruje, że owa „godzinówka” odpowiadałaby im także w weekendy.

Sytuacja na białostockim rynku pracy jest nieciekawa od lat. Tylko w styczniu 2013 roku zarejestrowanych jako bezrobotni w PUP-ie było ponad 9.200 osób. Tendencja wzrostowa jest od czerwca 2012 roku. Wówczas bezrobotnych mieliśmy 7.900.

Postanowiliśmy sami sprawdzić, jak wygląda rynek pracy w Białymstoku.

Bezpłatne praktyki? 1 tys. zł kary za odejście przed końcem - wyborcza.biz

Bezpłatne praktyki? 1 tys. zł kary za odejście przed końcem

woj

07.06.2013 , aktualizacja: 07.06.2013 19:16

A A A Drukuj

08.05.2013 Toruń. Targi pracy w hotelu Bulwar (Fot. Wojciech Kardas / Agencja Gazeta)

Na trudnym rynku pracy problem ze znalezieniem zatrudnienia mają zwłaszcza młodzi ludzie tuż po szkole czy studiach. Najczęściej zaczynają od praktyk i wszelkiego rodzaju staży. Jednak w kryzysie pracodawcy stają się coraz bardziej wybredni, a niektórzy w ogóle nie liczą się z młodymi ludźmi

Dzisiaj każdy student czy absolwent szkoły średniej wie doskonale, że samo wykształcenie bez doświadczenia zawodowego to za mało, by znaleźć dobrą pracę. Czasem na bezpłatne praktyki decydują się nawet osoby, które już pracują. Dzięki temu mogą "się zahaczyć" i zwiększyć szanse zatrudnienia w firmie, która je interesuje. Jednak w kryzysie pracodawcy stają się coraz bardziej wybredni, a niektórzy w ogóle nie liczą się z młodymi ludźmi.

Biznes po polsku, czyli jak dać się oszukiwać przez 365 dni w roku - interia360

Maryla Rodowicz śpiewała kiedyś "bo to co nas podnieca, to się nazywa kasa, a kiedy w kasie forsa, to sukces pierwsza klasa". Zarobić godziwe pieniądze chciałby pewnie każdy. Ale prawdziwy sukces jest wtedy, jeśli zarobimy uczciwie.

Profil oszustów na FB - zrzut z ekranu / fot. Archiwum Autora

http://uswiadamiamy.info/

/http://uswiadamiamy.info/

ZUS zamawia dwie tony ciastek i 650 kg kawy http://zus.pox.pl/zus/zus-zamawia-dwie-tony-ciastek-i-650-kg-kawy.htm

ZUS zamawia dwie tony ciastek i 650 kg kawy

12/08/2013

Sama tylko centrala ZUS zapewnia swoim pracownikom ponad 2 tony ciastek i 650 kg kawy. Do tego prawie 2 tony cukru, 56 tysięcy butelek wody mineralnej, 3600 butelek Coca-Coli oraz 5000 butelek soków. Wszystko to sponsorowane z naszych składek.

Kawa i ciastka - nieodłączne atrybuty każdego niemal urzędnika. Woń kawy unosząca się w urzędzie oznacza niechybnie, iż oto właśnie ustalone zostały w tym przybytku priorytety działania: Najpierw kawa, potem petent.

Czy jednak ktokolwiek z nas zastanawiał się kiedyś ile kawy i ciastek pochłania przeciętny urzędnik podczas wykonywania obowiązków służbowych? Czy zastanawialiśmy się kto finansuje te urzędowe frykasy? Odpowiedź na te pytania możemy poznać dzięki cesarzowi wszystkich urzędów. Oto właśnie centrala ZUS ogłosiła przetarg na dostawę, niezbędnych do pracy, urzędniczych specjałów.

Czego zatem potrzebuje urzędnik ZUS do wykonania swych służbowych obowiązków? I za co Zakład Ubezpieczeń Społecznych zapłaci naszymi składkami? Zgodnie z treścią ogłoszonego właśnie przetargu, w ciągu najbliższych 12 miesięcy jeden tylko warszawski oddział ZUS potrzebować będzie następujących "narzędzi" biurowych:

• 2157 kg ciastek, w tym:

- 73 kg delicji szampańskich

- 96 kg wafli torcikowych Wedel 

- 270 kg Piegusków

- 600 kg ciasteczek z marmoladą Dr Gerard 

- 98 kg Jeżyków  

- 1020 kg Paluszków

• 196 000 torebek herbaty
• 647 kg kawy
• 1700 kg cukru
• 980 kg śmietanki i mleka UHT
• 56 000 butelek wody mineralnej
• 3 600 butelek Coca-Coli
• 4 940 butelek nektarów i soków.

Arriva Swiss http://www.wiadomosci24.pl/artykul/kosztowne_darmowe_wycieczki_182904-2--1-d.html

Ostatnio nasiliły się propozycje udziału w darmowej lub prawie darmowej wycieczce. Takie oferty możemy najczęściej znaleźć w formie ulotek w naszych skrzynkach pocztowych. Firmy zachodnie chcą sprzedać swój produkt po wielokrotnie zawyżonej cenie. / Fot. W24Każdy taki wyjazd do atrakcyjnych miejsc jest połączony z wykładem, prezentacją i sprzedażą produktów po „promocyjnej cenie”. Organizator obiecuje gratisowy transport autokarem, darmowy posiłek, prezent i czas na zwiedzanie, ewentualnie zakupy. Przed udziałem w takich darmowych wycieczkach ze szwajcarską firmą Arriva Swiss, w okolice Berlina przestrzega nawet Niemieckie Centrum Informacji Konsumenckiej. Sposób postępowania firm chcących wyłudzić od konsumentów pieniądze jest podobny. Wycieczkę obsługuje wynajęta przez organizatora firma transportowa, która dowozi uczestników do wybranej restauracji lub sali wykładowej, gdzie uczestnicy przez wiele godzin są poddawani obróbce, praniu mózgów, podczas których dowiadują się, że bez produktów firmy organizującej wycieczkę nie można żyć. Uczestnicy "darmowej wycieczki" w autokarze / Fot. Elżbieta SadowskaŻeby nie być gołosłowną, wybrałam się na taką wycieczkę do Międzyzdrojów, zorganizowaną przez wchodzącą na rynek polski firmę Beck Imperial, którą obsługiwała firma Aven Travel.

Ciechocińskie wycieczki od firmy AVEN UWAGA!!!!!

 Jak donosi jedna z naszych czytelniczek:

Dostałam w poczcie zaproszenie na wycieczkę do Ciechocinka na 16 sierpnia,skusiłam się,choć wiedziałąm, że będzie prezentacja,bo z boku tak dopisano na zaproszeniu, nie miałam zamiaru kupować tych bubli, które firma oferowała, chciałam pojechać do Ciechocinka a przy okazji zobaczyć jak to wszystko działa, bo ostatnio sporo czytałam o zaproszeniach na występy kabaretowe, gdzie reklamowano garnki...
Wyjechaliśmy z Płocka o 7, o 9 byliśmy w motelu i 0 9.20 zaczęła się tzw. prezentacja..dwóch młodych facetów i jedna pani, wszyscy lekko po 30-stce. Zaprezentowano mikser podobno o wartości 790 zł, potem szybkowar , chyba po 1000 zł, już nie pamiętam dokładnie i odkurzacz, którego warkot przeraziłby wszystkich mieszkańców mojego bloku, gdybym go włączyła a który to miał kosztować 2090 i fotel ,zdrowotny, a jakże, wart 3500 zł! Badzewia, nic więcej, warte dla mnie 200-300 zł, nie więcej. I proszę sobie wyobrazić, że znależni się chętni, którym szczodrze obniżano ceny , proponowano prezenty i starsi ludzie, kupowali to, wierzyli tym naciągaczom jakie to cuda przedniej marki. Pan Sebastian, bo tak się przedstawił pierwszy pan, gadał jak najęty, zwracał uwagę tym, którzy nie uważali, drugi pan ,Marcin, potem sprzedawał cud

O wyższości umowy zlecenie nad umową o pracę - rzeka nonsensów w wydaniu "rekruterów" Eco Vital/ radzą jak nie karmić ZUSu....

 Jeśli pracować, to tylko na dobrych warunkach – taka zasada przyświeca każdemu szanującemu się pracownikowi, kiedy sytuacja na rynku jest stabilna, a on, oferując firmie swoje kompetencje i czas, oczekuje od pracodawcy uczciwości. Reguła ta zmienia się jednak zasadniczo, kiedy nadchodzi kryzys. Okazuje się wówczas, że może brzmieć: warto zaakceptować wszystkie warunki, byleby tylko móc pracować!

Ochrona danych osobowych - rekrutacja - czysta fikcja i nadużycia. Rekrutacje ukryte - nie zawsze zgodne z prawem.

Ochronę danych osobowych w Polsce reguluje ustawa o ochronie danych osobowych. Zasady przetwarzania danych osobowych przez firmę rekrutującą zakładają:
Art. 23. 1. Przetwarzanie danych jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy:

1) osoba, której dane dotyczą, wyrazi na to zgodę

Więc jeżeli nie wymagają od nas zamieszczenia zgody  - a my prześlemy im cv - to znaczy, że mogą z naszymi danymi zrobić co ze chcą. Jest to bezprawne - często jednak się zdarza - że rekrutacja nie jest rekrutacją - a jedynie chęcią pozyskania danych osobowych i konkretnych dokumentów ( np. do przetargów) - kiedy firma dopiero zamierza wystartować w przetargu, a urządza "pokazową rekrutację" na stanowisko, którego de facto jeszcze nie może zaproponować. Poza tym dając ogłoszenie o pracy - my jako kandydat zgadzamy się jedynie na przetwarzanie naszych danych przez ten konkretny podmiot i w tym konkretnym celu. 
Pogoń za zyskiem zaślepia niektórych na tyle, że nie stosują się do obowiązującego prawa. 

Pokaziki Eco Vital - relacja ze Słupska/ Głos Pomorza, autor: Martyna Mora, Dorota Aleksandrowicz

Cezary Pazura w Słupsku, ale najpierw pokaz kulinarny i sprzedaż drogich garnków

Dodano: 10 sierpnia 2013, 7:00 Autor: Martyna Mora, martynamora@gmail.com

Od dwóch dni rozdawano słupszczanom zdrapki będące elementem konkursu. Fajnego, bo wszyscy wygrywali. Nagrodą były bilety na występ Cezarego Pazury. Nie tyle nagrodą, co haczykiem.

Cezary Pazura w Słupsku, ale najpierw pokaz kulinarny i sprzedaż drogich garnków. (fot. Oficjalna strona Cezarego Pazury)

Popularny aktor wystąpi dzisiaj, w sobotę, o godz. 19 w szkole przy ul. Niedziałkowskiego. Już dwa dni wcześniej organizator próbował powiadomić o tym słupszczan. Nie żeby pojawiły się plakaty na mieście zachęcające dokupna biletów, bo te, jak się okazuje, są teoretycznie bezpłatne. Do słupszczan dzwoniono na prywatne numery i zachęcano do udziału w prostej zdrapce, w której nagrodą był bilet na kabaretowy występ Cezarego Pazury.

Warunek uczestnictwa jest jeden, ale dziwny. Wiek ponad 30 lat. – Wcentrum handlowym hostessy rozdawały klientom te zdrapki. Zauważyłam, że pod każdą z nich była wygrana, która była do odbioru u pań. Nagrodą okazały się dwa zaproszenia na kabaret Pazury – zawiadomiła nas jedna z czytelniczek.
Do pracownika naszej redakcji również telefonowano, zachęcając do udziału, rzekomo wybierając numer z książki telefonicznej. Zachęcano do przyjścia na występ, poprzedzony pokazem kulinarnym.
Tego samego dowiedzieliśmy się, gdy zdrapki rozdawano wczoraj w centrum Słupska. Niestety, nie wyglądaliśmy na osoby, które mogłyby wziąć udział w wydarzeniu. Hostessy stawiały jednak warunek. Osoba nie mogła być zbyt młoda. 

Dzień z życia akwizytorów eco vital - na podstawie ich profili na FB/ wybór EV

Historia w obrazkach :) na weekendzik

Eco Vital

Zaczyna się niewinnie, kończysz szkołę, szukasz pracy - odpowiadasz na ogłoszenie....i.....żegnajcie AMBICJE. Trafiasz na słuchawkę...

Pokaz Eco Vital w Pile..../ asta24.pl

Nieszczęsna wygrana

 13 sierpnia 2013   Autor: Michalina Pieczyńska 

Najpierw zdrapka, potem wygrana, dla niektórych pierwszy raz w życiu. A w nagrodę bilet na występ Cezarego Pazury. Występ poprzedzić mają warsztaty kulinarne. Na miejscu okazuje się, że nie tylko. Przybyłych nakłania się do zakupu naczyń i pościeli. Już następnego dnia u powiatowego rzecznika konsumentów urywają się telefony od klientów, którzy chcą odstąpić od umowy.

 - Nie pójdę więcej na żadne spotkanie, na żadne. Mam nauczkę do końca życia – Taką przykrą lekcję z pozornie niewinnie zapowiadającego się spotkania wyniosła pani Henryka. Kobieta podczas pokazu poprzedzającego szumnie zapowiadany występ kabaretowy, została nakłoniona do podpisania umowy zakupu naczyń oraz kompletu pościeli. Prowadzący spotkanie odwołali się do poważnych argumentów. – Pani jest taka chora, więc to właśnie pani powinna sobie kupić te koce, one wyciągają chorobę. To jest bardzo dobre. Jedzenie bez tłuszczu też jest wspaniałe. I już tak sobie pomyślałam, że może ma rację – opowiada portalowi asta24.pl Henryka Tekalowicz, klientka, która postanowiła odstąpić od zawartej umowy.

Jeszcze raz o LIPNYCH rekrutacjach Eco Vital: szukamy managera do krojenia sera / gowork.pl

Stanowisko Manager ds. rekrutacji/ Toruń

nerul - 2013-07-23 13:18:30

Stanowisko:
Manager ds rekrutacji

Przebieg rekrutacji:
Bardzo miła, młoda pani przeprowadziła ze mną rozmowę kwalifikacyjną, która trwała ok. 10 minut. Zostałam zaproszona na drugie spotkanie, na którym było już nieco gorzej. Okazało się bowiem, że mogę podjąć pracę, ale nie na stanowisku, na które aplikowałam, a na stanowisku przedstawiciela handlowego. Zrezygnowałam, nie o taką pracę mi chodziło.

Pytania:
Proste, typowe, niewymagające wiedzy i przygotowania.

Czy dostałeś pracę? tak, ale nie przyjąłem

Stopień trudności: bardzo łatwy

Stanowisko:Kierownik ds. hostess/ Kielce

Michał - 2013-08-15 13:56:50

Stanowisko:
Kierownik ds. hostess

Przebieg rekrutacji:
Rozmowa z jakąś młodą panią, która chyba ledwo po szkole jest. Pytania czytała ze swojej listy, pewnie z portalu "jak przeprowadzać rekrutacje", uśmiechała się i kiwała głową. Na koniec stwierdziła z rozbrajającą szczerością, że nie ma u niech takiego stanowiska na jakie aplikowałem. I zaproponowała darmowy wyjazd na pokaz, abym się sprawdził w akwizycji.
Odniosłem wrażenie, że nieważne co się mówi - każdy kto przyjdzie na rozmowę - ma robotę w akwizycji od ręki.
Ja im podziękowałem. Czuję się oszukany.

Pytania:
Jak zmotywować pracownika
Co wiem o ich firmie
czy byłbym gotowy brać udział w bezpłatnym szkoleniu

Czy dostałeś pracę? tak, ale nie przyjąłem

Stopień trudności: bardzo łatwy

Codziennie piszą do nas osoby "nabrane" na rekrutację w eco vital. Więc drogie Eco Vital - przestańcie robić szopki - co z tego, że usuwacie prawdziwe komentarze na gowork i wstawiacie swoje -zachwalające pracę w firmie, skoro prawda i tak wychodzi na jaw. 

Wszystkich potraktowanych w ten sposób zachęcamy do opisywania swoich doświadczeń na gowork w sekcji "rozmowy kwalifikacyjne". Im więcej ludzi będzie miało świadomość na co się pisze...tym lepiej. 

Opis organizacji wyjazdu na pokaz garnków emerytom...w bajkowy sposób opisany przez Tomasza, który od 2 lat jest asystentem prelegenta

Nie wiem jak Wy, ale ja przeżyłem bardzo owocny weekend ( O CZYM DOWIEMY SIĘ Z GAZET I INTERNETU KIEDY EMERYTOM WRÓCI ROZUM). Jak to często bywa w sezonie letnim, wraz z kolegami z firmy organizowaliśmy event ( A GDZIE BYŁ KIEROWNIK DS. EVENTÓW...JESZCZE JEDEN DOWÓD NA TO, ŻE TEGO STANOWISKA NIGDY NIE BYŁO). Tym razem za cel naszej wyprawy obraliśmy sobie Słupsk. Z racji, iż dawno już nie miałem okazji wyjechać nad polskie morze, wygospodarowaliśmy trochę czasu na zwiedzanie. Urocza atmosfera miejsca bardzo mnie urzekła. Nie wiedziałem, że miasto jest tak bogate w zabytki(CIEKAWE CO WIESZ). Największe wrażenie zrobiły na mnie budynek starego Browaru Słupskiego i Zamek Książąt Pomorskich. Nie mam żadnych wątpliwości co do tego, że niedługo wybiorę się tutaj z moją małżonką :).
O 8.00 rano, wraz z naszym prelegentem, asystentem i kierowcą wyruszyliśmy w długą, kilkugodzinną drogę ( Z POZNANIA). Towarzyszył nam także Maciej, nowy pracownik, który bardzo się stresował swoim pierwszym eventem. W czasie jazdy wróciłem wspomnieniami do początków mojej kariery przedstawiciela handlowego. Odkryłem, że przez ostatnie dwa lata wiele rzeczy w moim życiu się zmieniło ( NIE MAM ZNAJOMYCH, WSTYDZĘ SIĘ PRACY). Życzyłem Maćkowi wszystkiego najlepszego i myślę, że da sobie radę.

2 miesięczna rekrutacja: jak eco vital poszerza struktury

Z bloga "rekruterów" eco vital dowiadujemy się (nadal idą w zaparte), jakie to fajne stanowisko mają do obsadzenia: kierownik ds. hostess ( stanowisko dla wybranych, ponieważ 99,9% aplikujących dostaje propozycje pracy w akwizycji lub na słuchawce).
 Metody działania: szarańczy. Nalot na miasto lub miasteczko, rozdawanie lipnych zaproszeń na "kabarety" ludziom powyżej 35 roku życia. Nie wydaje się nam aby takie stanowisko było w ogóle potrzebne....skoro od ponad 2 miesięcy nich nie piastuje u nich tej "zaszczytnej funkcji". Dowiadujemy się również, że istnieje u nich tajemnicza postać kierownika projektów i koordynatora....prawie jak wojsko. 

Kto nie marzył - aby wysłać TAKI List Motywacyjny. Z cyklu - po co są w ogóle LM?

Głupota i czysty kretynizm. Wczasy w Egipcie....kiedy trwa tam wojna

19 polskich turystów, którzy byli na wakacjach w egipskim kurorcie Szarm el-Szejk, nie mogło dostać się na lotnisko do Taby. W całym kraju wprowadzono stan wyjątkowy po krwawych starciach między siłami bezpieczeństwa a zwolennikami odsuniętego od władzy prezydenta Mohammeda Mursiego. Według egipskiego ministerstwa zdrowia, w tych tragicznych wydarzeniach zginęły 464 osoby, a 2926 zostało rannych. 

Podatki: Ile płacą sieci handlowe? MAŁO/ wp.pl

Podatki w Polsce: duże sieci handlowe płacą... mało. Inne nie płacą w ogóle. 

"System podlega wynaturzeniom"

Jesteś przedsiębiorcą i każdego miesiąca opłacasz na czas i uczciwie podatki? Jak się okazuje są równi i równiejsi. Wielkie sieci handlowe tez płacą podatki, ale w porównaniu z zyskami są one bliskie zeru, a w porównaniu ze stawką procentową są oni w o wiele lepszej sytuacji niż Ty. Co więcej – robią to w pełni legalnie.

Niektóre sieci handlowe płacą tak niskie podatki, o jakich inni przedsiębiorcy mogą tylko marzyć • Fot. Tomasz Fritz / Agencja Gazeta

Do takich wniosków doszła Fundacja Republikańska. Republikanie dotarli do sprawozdań finansowych wielkich sieci handlowych i obliczyli ile dane przedsiębiorstwo odprowadziło w ostatnich latach podatku CIT (podatek dochodowy od spółek, przedsiębiorstw). Często są to kwoty niewyobrażalne dla wielu z nas, liczone w milionach złotych, ale w porównaniu z dochodem są jedynie kroplą w morzu zysków.

Buraczane oszustwo firm zbierających używane ubrania/ natemat.pl. Autor Michał Wąsowski

Zbiórka używanych ubrań i rzeczy na chore dzieci? Uważaj, zarabia na tym prywatna

firma. Ubrania lepiej zanieść samemu. 

Zbiórka odzieży, pomóż chorym dzieciom – takie ulotki jedna z Czytelniczek znalazła w swoim bloku. Wielkie logo fundacji przekonuje, by oddać swe używane ubrania i rzeczy potrzebującym. Wszystko sugeruje zbiórkę dobroczynną. I tylko małym druczkiem dopisane jest, że tylko "część środków zostanie przekazana na dzieci". Część zazwyczaj oznacza tyle co nic. Kto na tym zarabia? Prywatna firma. I to naprawdę sporo.

Link do artykułu:  http://natemat.pl/71487,zbiorka-uzywanych-ubran-i-rzeczy-na-chore-i-biedne-dzieci-uwazaj-zarabia-na-tym-prywatna-firma-ubrania-dzieciom-lepiej-zaniesc-o

Polecamy: Blog Prawo Konsumenta - też pomagają oddawać garnki :)

Link do blogu Prawo Konsumenta

http://prawokonsumenta.wordpress.com/

Zawód: Stażysta. Polska jak Afryka dzika.

Polski kodeks pracy w art. 10-18³ definiuje podstawowe zasady prawa pracy w następujący sposób:

1. każdy ma prawo do podjęcia pracy;
2. każdy ma swobodę nawiązywania stosunków pracy;
3. każdy ma prawo do wolności pracy, tzn. ma prawo do zerwania stosunku pracy;
4. pracodawca ma obowiązek poszanowania dóbr osobistych pracownika;
5. pracownicy powinni być traktowani równo;
6. nie wolno dyskryminować pracowników ze względu na rasę, płeć, wyznanie itp;
7. pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia;
8. państwo ma obowiązek chronić uprawnienia pracowników, w oparciu o automatyzm prawny;
9. pracownicy i pracodawcy mają prawo tworzyć i przystępować do organizacji zawodowych;
10. pracownicy mają prawo do partycypacji w zarządzaniu firmą w zakresie spraw dotyczących ich osobiście.

Coraz więcej firm swoją działalność opiera na wolontariacie. Kusząc "zdobyciem doświadczenia", oni zarabiają na wykonywanej przez wolontariuszy pracy - a sami nie płacą za pracę. Zjawisko przybiera na sile. 

Przegląd ( subiektywny) absurdów...cyrkowych ogłoszeń buraczanych firm na podstawie FP Nie pracuję za darmo

Nie-pracuję-za-darmo

Raport UOKiK: "Była firma, która sprzedawała rzeczy z marżą 2000 procent" [SPRZEDAŻ BEZPOŚREDNIA

:) Niemiłego dnia dla "poznańskiej firmy"

link do artykułu: http://wiadomosci.gazeta.pl/wiadomosci/1,114871,14433005,UOKiK_zbadal_sprzedaz_bezposrednia___Byla_firma__ktora.html#BoxSlotIIMT

Z cyklu: Kompromitujące ogłoszenia o pracy...cz.I/ przegląd: Mariusz

Naprawdę nie chcesz u nich pracować: Itum Owoce sp. z o.o. "Owocowo nie jest"

Dostaliśmy maila z opisem przygody życia jednej z pracownic tej firmy. Poczytaliśmy komentarze, posprawdzaliśmy i uznaliśmy, że opiszemy ten ciekawy sposób na "współczesne niewolnictwo".

Zaczeło sie niewinnie - ogłoszenie na tablicy.pl na stanowisko dość dziwne ASYSTENT Z-cy Kierownika.
Wymagania prawie żadne.

Wymiar zatrudnienia:Pełny etat

Hurtownia owoców i warzyw ITUM OWOCE zatrudni na stanowisko : asystent zastępcy kierownika

Wymagania :
- książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych
- podstawowa umiejętność obsługi komputera
- wykształcenie min.średnie
- mile widziane doświadczenie w handlu

Kontakt:
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV jako załącznik do powyższego ogłoszenia lub kontakt telefoniczny od PN do PT w godz 7-15