Ogłoszenie o pracę - to jest BEZCZELNOŚĆ!

Praca w DIO

• ogrodidom.eu
 
• ›
• Praca w DIO

W związku z planowanym założeniem firmy w Chińskiej Rrepublice Ludowej  (nie podlegajacej kontroli PIP)  poszukiwani są  pracownicy na terenie UE   do realizacji ogrodów. Zakres wykonywanych prac określa zakładka "oferta".

Informacje o oferowanym stanowisku:

1. Forma zatrudnienie: umowa wg kodeksu obowiazujęcego w CHRL. Brak ubezpiecznie zdrowotnego i emerytalnego.
2. Wykształcenie: wyższe, absolwenci wydziału ogrodnictwa lub kształtowania terenów zieleni.
3. 5 letnie doświadczenie w branży ogrodniczej.
4. Pochodzenie: obszar wiejski i małomiasteczkowy z byłego województwa poznańskiego.
5. Stawka godzinowa: 8zł-30zł netto.
6. Czas pracy: 9-12godzin. Pracę rozpoczynamy o godzinie 7:00.
7. Czas dojazdu do pracy nie wlicza się w wymiar wynagrodzenia.
8. Przerwa śniadaniowa: bezpłatna 30 minut. (między 11:00 a 11:30)
9. Bezwzględny zakaz korzystania z prywatnych telefonów podczas pracy.
10. Zakaz palenie na działce.
11. Zakaz przeklinania na działce.
12. Soboty, niedziele wolne, chyba, że w ciągu tygodnia warunki atmosferyczne nie pozwalają pracować. Jeśli warunki pogodowe nie pozwalają pracować w danym dniu pracownikowi nawet jeśli dotarł do pracy nie przysługuje wynagrodzenie.
13. Pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za powierzone mu środki trwałe. Zagubienie lub zniszczenie środka trwałego skutkuje potrąceniem wynagrodzenia odpowiadającą wartości środkowi materialnemu, nie mniej niż 150zł.
14. Wynagrodzenie płatne po w cyklach 7-dniowych. Rozliczenie przedstawia pracownik drogą e-mailowa w każdy piątek do godziny 20:00 na ustalonym formularzu. Brak rozliczenia   w określonym czasie skutkuje pomniejszeniem wynagrodzenia o 100zł za każdy dzień spóźnienia.
15. Zakres obowiązków pracowników  oraz  termin realizacji danego przedsięwzięcia ustalany  jest przez zarząd.
16. Pracownicy  wykonują wszystkie polecenia swoich przełożonych, czyli prezesa zarządu lub osoby oddelegowanej przez zarząd.
17. Każdy pracownik posiada kopie projektu i dokumentację. Kopie projektu i dokumentację dostarcza członek zarządu.
18. Wszelkie zakupy do inwestycji koordynuje zarząd.
19. Pracownik stawia się punktualnie w miejscu i o czasie wskazanym przez bezpośredniego przełożonego,
20. Pracownik jest lojalny wobec swojego pracodawcy i utożsamia się z nim,
21. Pracownik godnie reprezentuje firmę, w której pracuje, a w szczególności: nie kwestionuje i nie krytykuje poleceń bezpośredniego przełożonego ani innych osób z kierownictwa firmy, nosi i dba o powierzoną odzież roboczą, dba o higienę osobistą,
22. Pracownik wykonuje polecenia tylko i wyłącznie bezpośredniego przełożonego,
23. Pracownik, po zakończeniu pracy, pozostawia swoje stanowisko pracy w należytym ładzie i porządku,
24. Pracownik zawsze odsyła klienta do bezpośredniego przełożonego, gdy klient ma wątpliwości lub zastrzeżenia dotyczące pracy pracownika,
25. Pracownik zgłasza bezpośredniemu przełożonemu moment zakończenia wykonywania zleconej czynności,
26. Pracownik przejawia inicjatywę, zgłasza swoje pomysły, proponuje rozwiązania służące usprawnieniu pracy,
27. Pracownik nie obawia się wyrażać swoje zdanie, jeśli nie zgadza się z bezpośrednim przełożonym, czyni to jednak na osobności,
28. Pracownik z najwyższym szacunkiem i kulturą osobistą zwraca się i traktuje klienta,
29. Pracownik jest świadomy, że wykonuje prace na czyimś prywatnym terenie, przez co zachowuje się z największą wrażliwością i taktem,
30. Pracownik z dużą wdzięcznością przyjmuje jakiekolwiek formy poczęstunku od klienta, nie traktuje go jako normy i uzyskuje pozwolenia bezpośredniego przełożonego na skorzystanie z propozycji klienta,
31. Pracownik każdorazowo prosi bezpośredniego przełożonego o przerwę w pracy (nie dotyczy potrzeb fizjologicznych),
32. Pracownik pyta bezpośredniego przełożonego, w jaki sposób uzgodnił z klientem zasady korzystania z łazienki i ubikacji.
33. Wymagana tężyzna fizyczna.
34. Osoby z rodzin wielodzietnych.
35. Flustratów zapraszam do przeczytania interesującego wpisu na  FB
36. Wrunkiem uzyskanie zleceń w  firmie DIO jest odbycie miesięcznego bezpłatnego stażu.

Wymagane dokumenty:

1: CV ze zdjęciem,

2: List motywacyjny,

3: Zaświadczenie o niekaralności.

4: Świadectwo pracy  oraz referencje z ostatniego miejsca pracy.  (jeśli dotyczy)

proszę kierować na skrzynkę: rekrutacja@ogrodidom.eu

Prezes Zarządu

mgr inż. Przemysław Jakubowski

http://ogrodidom.eu/praca-w-dio,557.html