Praca w DIO
W związku z planowanym założeniem firmy w Chińskiej Rrepublice Ludowej (nie podlegajacej kontroli PIP) poszukiwani są pracownicy na terenie UE do realizacji ogrodów. Zakres wykonywanych prac określa zakładka "oferta".
Informacje o oferowanym stanowisku:
- Forma zatrudnienie: umowa wg kodeksu obowiazujęcego w CHRL. Brak ubezpiecznie zdrowotnego i emerytalnego.
- Wykształcenie: wyższe, absolwenci wydziału ogrodnictwa lub kształtowania terenów zieleni.
- 5 letnie doświadczenie w branży ogrodniczej.
- Pochodzenie: obszar wiejski i małomiasteczkowy z byłego województwa poznańskiego.
- Stawka godzinowa: 8zł-30zł netto.
- Czas pracy: 9-12godzin. Pracę rozpoczynamy o godzinie 7:00.
- Czas dojazdu do pracy nie wlicza się w wymiar wynagrodzenia.
- Przerwa śniadaniowa: bezpłatna 30 minut. (między 11:00 a 11:30)
- Bezwzględny zakaz korzystania z prywatnych telefonów podczas pracy.
- Zakaz palenie na działce.
- Zakaz przeklinania na działce.
- Soboty, niedziele wolne, chyba, że w ciągu tygodnia warunki atmosferyczne nie pozwalają pracować. Jeśli warunki pogodowe nie pozwalają pracować w danym dniu pracownikowi nawet jeśli dotarł do pracy nie przysługuje wynagrodzenie.
- Pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za powierzone mu środki trwałe. Zagubienie lub zniszczenie środka trwałego skutkuje potrąceniem wynagrodzenia odpowiadającą wartości środkowi materialnemu, nie mniej niż 150zł.
- Wynagrodzenie płatne po w cyklach 7-dniowych. Rozliczenie przedstawia pracownik drogą e-mailowa w każdy piątek do godziny 20:00 na ustalonym formularzu. Brak rozliczenia w określonym czasie skutkuje pomniejszeniem wynagrodzenia o 100zł za każdy dzień spóźnienia.
- Zakres obowiązków pracowników oraz termin realizacji danego przedsięwzięcia ustalany jest przez zarząd.
- Pracownicy wykonują wszystkie polecenia swoich przełożonych, czyli prezesa zarządu lub osoby oddelegowanej przez zarząd.
- Każdy pracownik posiada kopie projektu i dokumentację. Kopie projektu i dokumentację dostarcza członek zarządu.
- Wszelkie zakupy do inwestycji koordynuje zarząd.
- Pracownik stawia się punktualnie w miejscu i o czasie wskazanym przez bezpośredniego przełożonego,
- Pracownik jest lojalny wobec swojego pracodawcy i utożsamia się z nim,
- Pracownik godnie reprezentuje firmę, w której pracuje, a w szczególności: nie kwestionuje i nie krytykuje poleceń bezpośredniego przełożonego ani innych osób z kierownictwa firmy, nosi i dba o powierzoną odzież roboczą, dba o higienę osobistą,
- Pracownik wykonuje polecenia tylko i wyłącznie bezpośredniego przełożonego,
- Pracownik, po zakończeniu pracy, pozostawia swoje stanowisko pracy w należytym ładzie i porządku,
- Pracownik zawsze odsyła klienta do bezpośredniego przełożonego, gdy klient ma wątpliwości lub zastrzeżenia dotyczące pracy pracownika,
- Pracownik zgłasza bezpośredniemu przełożonemu moment zakończenia wykonywania zleconej czynności,
- Pracownik przejawia inicjatywę, zgłasza swoje pomysły, proponuje rozwiązania służące usprawnieniu pracy,
- Pracownik nie obawia się wyrażać swoje zdanie, jeśli nie zgadza się z bezpośrednim przełożonym, czyni to jednak na osobności,
- Pracownik z najwyższym szacunkiem i kulturą osobistą zwraca się i traktuje klienta,
- Pracownik jest świadomy, że wykonuje prace na czyimś prywatnym terenie, przez co zachowuje się z największą wrażliwością i taktem,
- Pracownik z dużą wdzięcznością przyjmuje jakiekolwiek formy poczęstunku od klienta, nie traktuje go jako normy i uzyskuje pozwolenia bezpośredniego przełożonego na skorzystanie z propozycji klienta,
- Pracownik każdorazowo prosi bezpośredniego przełożonego o przerwę w pracy (nie dotyczy potrzeb fizjologicznych),
- Pracownik pyta bezpośredniego przełożonego, w jaki sposób uzgodnił z klientem zasady korzystania z łazienki i ubikacji.
- Wymagana tężyzna fizyczna.
- Osoby z rodzin wielodzietnych.
- Flustratów zapraszam do przeczytania interesującego wpisu na FB
- Wrunkiem uzyskanie zleceń w firmie DIO jest odbycie miesięcznego bezpłatnego stażu.
Wymagane dokumenty:
1: CV ze zdjęciem,
2: List motywacyjny,
3: Zaświadczenie o niekaralności.
4: Świadectwo pracy oraz referencje z ostatniego miejsca pracy. (jeśli dotyczy)
proszę kierować na skrzynkę: rekrutacja@ogrodidom.eu
Prezes Zarządu
mgr inż. Przemysław Jakubowski
Cała Prawda O TEJ Firmie
OdpowiedzUsuńhttp://www.iv.pl/images/23917960680648410104.jpg